职业健康管理规定十三项制度0001.docxVIP

PAGE PAGE # 附件： 黑龙江省生产经营单位职业健康管理规范化制度（暂行） 一、职业 危害防治 责任制度 （一）主要负责人责任制 严 格遵守 职业健康法律、法规 和规章、制度、标 准等，制定 并实施本 单位职业 危害防治工作 规划，设置职业健康管理机构， 明确工作 责任主体，提供具 备相应知识和能力的人力 资源及 经费 保障； 定期 组织召开职业健康工作会 议，及时研究解决本 单位存 在的职业危害重大 隐患和 问题，不断改善劳动作业环 境，保证职 业危害防治 设施经费 等投入的有效 实施； 组织建立、健全本单 位职业 危害防治 责任制、规 章制度和 操作 规程； 及 时、如实报 告职业危害事故。 （二）主管职业危害 负责人责任制 认 真组织贯彻 落实职业健康法律、法规 和规章、制度、标 准 等，明确在本 单位职业危害防治管理工作中的具体 职责 和内容， 指导本单位职业 健康工作的全面开展； 促进本单位职业危害防治 责任制的落 实，严厉追究 违法违 规违 章行 为责 任； 及时组织 召开职业健康相关会 议，组织制定职业危害防治 年度工作 规划、计划、方案，确定工作目标 并负责组织实 施； 及时研究提出本 单位职业危害重大 隐患和问题 ，及时向本 单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故 隐患和问题； 组织建立并实施本单位的职业危害事故 应急救援 预案。 （三）职业健康管理人 员职业危害防治 责任制 具体 负责本单位职业 健康管理工作，明确工作内容，确定 日常监督检查方式和内容，及时发现问题 ，提出治理措施 办法； 制定完善本 单位职业危害防治规章制度、职业 健康操作 规 程及职业危害事故 应急救援 预案，并监督执行; 具体负责日常职业危害防治工作的宣 传教育培 训和职业危 害事故的 调查、统计、上报及建档等工作。 （四）劳动者职业危害岗位防治 责任制 参加 职业危害防治教育培 训和活 动、学习职业 危害防治技 术知识 ，遵守各项职业 危害防治 规章制度和操作 规程，发现隐 患 及时报 告； 正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设 施； 不违章作业，并制止他人 违章作业行为，对违章指挥有权 拒绝执 行，并及时向 单位领导、主管部门报 告； 当工作 场所有发生职业 危害事故的危 险时 ，应立即停止作 业，并向主管部 门和 单位领导报告。 （五）职业危害管理部 门职业危害防治 责任制 承担本 单位职业健康具体工作， 查处 相应的违法违规违 章 行为； 组织 人员制定本 单位职业危害防治 责任制，将职业 健康各 项工作分解落 实到岗、到相关责 任人 员，并监督检查职业 危害防 治责 任制落 实 情况； 组织 人员制定职业危害防治各 项规章制度，并组织 人员进 行监督检查； 组织 人员做好本 单位新建、改建、扩 建工程 项目和技 术改 造、技术 引进项 目的职业卫 生“三同时”工作； 组织 人员做好 劳动者健康 损害与 职业史、职业 危害接触关 系等相关工作； 组织 人员落实好本单位职业危害因素工程控制、职业 防护 设施、个体职业 防护 等工作； 组织 人员开展 职业健康其他相关工作。 、、 职业危害因素 监测、检测 和评价管理制度 （一）日常监测 明确日常 监测 人员，确保监测系统、设备处 于正常运行状 态，对数据的准确性 负责，监测 数据可溯源； 按照国家有关 标 准，明确 对尘、毒等化学有害因素和高温、 噪声、震动 等物理因素 监测的合理布点（布置 图），确定监测办 法， 明确 监测时间 ，做好记录 （记录 表）； 及时向管理 层提供现场监测结 果报告，并明确人 员及定期 报告时间。 （二）检测和评价 按规定委托在省安全 监管局注册 备案具有 资质 的职业 健康 技术服务机构定期 对本单位作业场 所危害因素 浓度或强度进行 检测和评价，并提供真实的资料，对提供的 资料负责； 作业场所职业危害因素 浓度或强度若超过职业接触限 值， 应及时采取有效的治理措施，治理措施 难度较大的 应制定 规划， 限期解决； 建设项目职业卫 生防 护设施在投入使用 时和在设备 大修后， 应对危害因素 浓度或强度进行检测 和评价。 、、 职业 危害告知制度 （一）岗前告知 明确相关 责任人员，按照劳动合同法，在订立或者 变更劳动 合同时，应将该岗位可能 产生的职业危害因素、后果、防护 措施和 待遇等如 实告知 劳动者。 （二）作业场 所告知 明确具体 负责 人设置、维护职业 病危害警示 标识 ； 明确具体 负责 人设置高毒物品告知卡； 明确具体 负责 人定期将各 岗 位 监测、检测 和评 价结果公示， 确定公示方式、内容。 、、 职业危害 检查和隐患整改制度 明确职业危害检查负责 部门和人员，以及相应的任务和职 责； 明确 职业危害检