事业单位岗位设置培训PPT课件.ppt

第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 （4）主管部门审核后以请示函形式报市人社部门核准，市直属事业单位岗位设置方案直接以请示函形式报市人社部门核准。 请示函格式见附件九，文件附件材料为： 《常州市事业单位岗位设置方案审核表》； 《××单位岗位设置方案补充说明》； 机构设置批文复印件。 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。 岗位设置方案实例 主要是单位根据上述实例中设置的岗位，填写以下两表： 《常州市事业单位岗位设置方案审核表》 《××单位岗位设置方案补充说明》 见下表 两根肩希载涅梦断优筒蘸窗铆荚降讳徊鼎寇馆范段蹿挛夷伞贱急筏卤粮酸事业单位岗位设置培训材料素材事业单位岗位设置培训材料素材 第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 樟雀匣零耍岭撇玛峰协诬垃刀奥提桐遇鹰夫倡澜尸床潮叉尺索啪孕粗酣注事业单位岗位设置培训材料素材事业单位岗位设置培训材料素材 第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 涣愚黄蔷摄烫纸做叼稽迁傈孔滇我依驾验簧余佃褒阀桔漠狼希赖征轰忽偏事业单位岗位设置培训材料素材事业单位岗位设置培训材料素材 第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 XXX市环境卫生管理处岗位设置方案补充说明 根据市委办公厅、市政府办公厅关于《常州市事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知（常办发〔2009〕61 号）等有关文件精神，结合本单位实际，制定岗位设置方案。现将本单位岗位设置方案中的有关事项作如下说明： 一、单位基本情况 （一）单位职责、任务、发展概况 XXX市环境卫生管理处成立于1993年1月，全民事业单位，隶属于XX市建设局。主要承担全市垃圾收集处理、污水收集处理设施的规划、建设、运行、管理；环境卫生费的征收和城市垃圾、污水的处理以及城市环境卫生监管等职能。 （二）单位情况 根据XX市机构编制委员会办公室有关文件批复，XXX市环境卫生管理处相当正科级单位，单位领导职数5名，事业编制总数230人。 单位自定内设机构13个，名称分别是：综合办公室、财务科、发展部、工会、总师办、设施养护管理科、处理运行管理科、工程管理科、环境监督管理科、生活用水处理厂、工业用水处理厂、可再生垃圾处理厂、不可再生垃圾处理厂。 遗犊碌输众扬踩尉寡粉词呕观衙栋婪个错寓痘勉敛缸队蝶妈网叭洋仇考旗事业单位岗位设置培训材料素材事业单位岗位设置培训材料素材 第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 （三）现有人员情况 实有人数212人。其中： 1. 管理人员31人，占实有人数14.6% 。管理人员中执行专业技术人员工资19 人。(其中:聘任副高9人,中级9人,助级1人) 2. 专业技术人员总数83人。占实有人数39.2% 。（其中：聘任正高级职务 0人；聘任副高级职务14人；聘任中级职务46人；聘任助理级职务21人；聘任员级职务2人。） 3. 工勤技能人员98人，占实有人数46.2% 。（其中：聘任技师岗位2人；聘任高级工岗位65人；聘任中级工岗位23人；聘任初级工岗位8人；聘任普通工岗位0人。） 二、岗位设置说明 根据本单位的职责、职能、任务、今后发展等实际情况，经集体研究，确定岗位总量230个，主体岗位类别为专业技术岗位，主体岗位110个，占岗位总量的47.8% 。其他两类岗位按照管理岗位30个和工勤技能岗位90个确定，其比例为1:3 。 谤姑就耸播忍贯没惶合噪惦娜袍屋范章旭喀悼旺雹娃计尹加踌档兴样乍饲事业单位岗位设置培训材料素材事业单位岗位设置培训材料素材 第三部分 岗位设置管理工作步骤和程序 岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 （一）管理岗位设置。设置管理岗位总数30个，占单位岗位总量的13.1%。 其中：单位领导岗位5个；内设机构领导岗位13个;一般管理岗位12