生产型企业工人的薪酬设计方案0002.docxVIP

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  • 2021-03-20 发布于天津
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工厂工人薪酬设计导读在薪酬设计方案中生产型企业的操作工人的薪酬是最难设计的生产型企业一般分为一线工人和二线工人国内目前一线工人一般是按照计时计件的工资计算形式二线在薪酬设计方案中生产型企业的操作工人的薪酬是最难设计的生产型企业一般分为一线工人和二线工人国内目前一线工人一般是按照计时计件的工资计算形式二线工人一般是基本工资绩效工资形式一二线辅助工人的薪酬体系制定首先来看二线辅助工人的薪酬体系制定二线辅助工人的薪酬发放方式主要有以下几种基本工资绩效工资在这种薪酬方式下辅助工人的薪酬可以参照通常情况下

工厂工人薪酬设计 导读:在薪酬设计方案中,生产型企业的操作工人的薪酬是最难设计的。生产型企业一般分为一线工人和 二线工人,国内目前一线工人一般是按照计时 /计件的工资计算形式,二线 在薪酬设计方案中,生产型企业的操作工人的薪酬是最难设计的。生产型企业一般分为 一线工人和二线工人,国内目前一线工人一般是按照计时 /计件的工资计算形式,二线工人 一般是基本工资+绩效工资形式。 一、 二线辅助工人的薪酬体系制定 首先,来看二线辅助工人的薪酬体系制定。二线辅助工人的薪酬发放方式主要有以下几 种: 基本工资+绩效工资:在这种薪酬方式下,辅助工人的薪酬可以参照通常情况下的薪酬 确定方法,即,以岗位价值评估

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