勘察研究院规章制度汇编.docVIP

专业 .专注 ******* 工程勘察研究院 规章制度汇编 . 学习参考 . 专业 .专注 二零一四年三月修订 目 录 （一）员工守则 （二）考勤与请假管理制度 （三）人事管理制度 （四）财务管理制度 （五）仪器与设备管理制度 （六）车辆管理制度 （七）档案管理制度 （八）合同管理制度 . 学习参考 . 专业 .专注 （九）项目管理制度 （十）质量管理制度 （十一）勘察测试报告的校审制度 （十二）勘察报告校审内容 （十三）测试报告校审内容 （十四）年终奖金分配制度 （十五）有关津贴、补贴及其他规定 （十六）部门岗位及其职责 院长岗位职责 副院长岗位职责 总工程师岗位职责 审核人员岗位职责 校对人员岗位职责 总工办管理制度 外协工程资料管理规定 出图、登记管理规定 综合办公室主任岗位职责 工程勘察所 工程勘察所管理办法 工程勘察所所长岗位职责 工程负责人岗位职责 勘察工作管理程序 . 学习参考 . 专业 .专注 工程勘察所安全管理制度 工程勘察所钻探班组管理制度 工程检测所 工程检测所管理制度 工程检测所所长岗位职责 工程检测人员岗位职责 检测工作管理程序 仪器、设备管理制度 《检测报告 》校审制度 工程检测所安全管理制度 取芯工程负责人岗位职责 财务人员岗位职责 仪器管理员岗位职责 资料档案员岗位职责 （十七）成本核算 . 学习参考 . 专业 .专注 . 学习参考 . 专业 .专注 序 言 本次规章制度的修订 ，是我院规章制度的第三次修改 。本次修改后的规章制度是结合我院实际特点且 基本符合我院目前发展规模的规章制度 ，是对员工最基本的要求 。 规章制度是对员工行为的约束 ，同时也是指导员工工作的方法 ，如果你做到了制度规定的这些方面 ，就是你对勘察院的发展作出了贡献，你就会得到相应的回报 ，如果你违反了这些规定 ，就你会受 到一定的处罚 ，这是关系的个人利益和勘察院集体利益的问题 。希望每位员工仔细阅读 ，认真贯彻执行 。当然这不是 绝对完善的一本规章制度 ，希望大家在执行的实践过程中对勘察院的质量 、经营、技术、管理等各方面多多提出合理化的建议 ，不断完善这些规章制度，使之更适合勘察院的实际情况 和未来发展 ，更可行、更有效。 我们深信全体员工一定会发挥各自的聪明才智 ，合力推动勘察院的发展，共享勘察院的未来成果和繁荣 。 . 学习参考 . 专业 .专注 （一） 员工守则 一、 服从分配 ，勤奋工作 ，尽心尽力完成工作任务 ，认真学习八荣 八耻的精神 ； 二、 勤学、实践、总结、务实、创新，不断提高业务能力 ； 三、 厉行节约 ，反对浪费 ，降低成本 ，尽可能提高经济效益 ； 四、 诚实可信 ，不弄虚作假 ，不提供虚假数据 ，保证外业资料的真 实性； 五、 不酗酒，不赌博、不涉黄 ，自觉遵守法纪法规 ； 六、 不受礼，不受贿、坚持原则 ，自觉维护本院形象 ； 七、 不随地吐痰 ，不乱丢杂物 ，自觉保持环境卫生 ； 八、 以院为家 ，不私倒工程 ，自觉维护本院利益 ； 九、 不迟到早退 ，有事请假 ，自觉遵守劳动纪律 ； 十、 有话会上说 ，有意见当面提 ，自觉维护团结 。 （二）考勤与请假管理制度 一、 本院实行按日考勤制度 。员工出勤必须在考勤表上签到 ； 二、 签到必须由本人履行 ，代签无效 。员工外地出差不能亲自签 到，由部门负责人代签或本人事先向办公室说明 ；三、 考勤表由部门贴出并收回 ，按月进行统计报院办 ； 四、 员工因私请假 ，一天内（含一天）由部门负责人批准 ，2~3 天由部门负责人签署意见 ，分管院领导批准 ，三天以上由部门和 . 学习参考 . 专业 .专注 分管领导签署意见报院长批准 。假期终结到院办处销假 ； 五、 未经请假而缺勤 （满一天），视为旷工 。并扣发当天工作 。连 续旷工超过一周予以警告 ，仍不改正，将被辞退 ； 六、 双休日加班一律补休 ，不发加班工资 。节日加班按国家规定执 行。但加班必须由院安排 ，否则不计加班工资 ； 七、 考勤是对员工考核的基础资料 ，它将与个人 很多方面的 利益直接挂钩，因此，考勤工作应力求做到真实 、公开、公正。 （三）人事管理制度 一、 本院增加新员工除学校分配过来的以外 ，一律从人才市场招 聘； 二、 招聘工作由院办负责 。院办根据院对人才的需求 ，到人才市场发布招聘广告 ，对应聘人员进行考察 ，并报院办公会议讨论 ，最后由院长决定是否录用 ； 三、 被录用员工就职按以下程序办理 ： 录用人凭录用通知书 到院办公室报到 录用人提交本人信息资料 （身份证、学历证明、职称 证明、体检表等） . 学习参考 .  录用人与本院签定临时劳 动合同（决定试用期） 录用人到部门报到入岗工作 试用期结束后，院和录用人 双向选择，如被录用，随即 办理社保等关系。 专业