原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股权划分原则全文没废话建议收藏建议先收藏拿本做笔记学习全文没有一句废话这是我股权系列的第一次阐述大而全接下来我将会分点阐述几个合伙人创业股权应该怎么分这个话题思路太发散先引导大家将思维聚焦到以下几个细节问题上明确股权分配的几个要素团队建设引导股权分配股权架构设计的核心股权进入机制退出机制股权框架如何构建以及如何量化如何动态分配股权如何进行分红权的结构设计股东会的投票权如何设计董事会的投票权如何设计第一部分团队建设大家一起合伙创业首先要面对的是创始团队建设科学的股权架构的建设的价值体现在我们要充分
股权划分原则，全文没废话，建议收藏
建议先收藏，拿本做笔记学习，全文没有一句废话，这是我股权系列的 第一次阐述，大而全，接下来我将会分点阐述。几个合伙人创业，股权 应该怎么分，这个话题思路太发散，先引导大家将思维聚焦到以下几个 细节问题上，明确股权分配的几个要素。
1.团队建设引导股权分配 2.股权架构设计的核心3.股权进入机制、退出 机制4.股权框架如何构建以及如何量化 5.如何动态分配股权6.如何进行 分红权的结构设计7.股东会的投票权如何设计 8.董事会的投票权如何设 计
第一部分-团队建设大家一起合伙创业，首先要面对的是创始团队建设， 科学的股权架构的建设的价值，体现在我们要充分理解组
文档评论（0）