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管理心理学是运用心理学的原理和方法研究管理活动中人的心理现象心理过程及其规律使个人或组织提高效率的一门科学管理心理学的研究对象个体心理群体心理组织心理古典管理理论的代表人物美国的泰勒法国的法约尔德国的韦伯科学管理之父泰勒理论产生背景资本家和工人矛盾激化导致生产效率低下泰勒认为有三个方面的原因首先是工人抱有错误的观念怕提高效率会导致失业的增加管理体制上有缺陷使工人磨洋工劳动方法不科学造成事倍功半实验研究铁锹实验搬运生铁块的实验金属切割实验科学管理理论的贡献科学管理理论在管理哲学上取得了重要的突破泰
1、管理心理学 是运用心理学的原理和方法，研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其 规律，使个人或组织提高效率的一门科学。
2、管理心理学的研究对象：
⑴个体心理
⑵群体心理
⑶组织心理
3、古典管理理论的代表人物：
⑴美国的泰勒 ⑵法国的法约尔
⑶德国的韦伯
4、科学管理之父—泰勒 ⑴理论产生背景 ： 资本家和工人矛盾激化，导致生产效率低下。
⑵泰勒认为有三个方面的 原因
首先是工人抱有错误的观念，怕提高效率会导致失业的增加；
管理体制上有缺陷，使工人“磨洋工”；
劳动方法不科学，造成事倍功半。
⑶实验研究：
⑴铁锹实验 ⑵搬运生铁块的实验
⑶金属切割实验
5、 ⑴科学管理理论的贡献
科学管
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