工伤管理制度及工伤事故分析报告.docVIP

工 伤 管 理 制 度 第一章 总则 1.1目的 为了使公司的工伤管理规范化、明确工伤报告及费用报销程序，为了预防工伤事故的发生、减少员工和公司损失，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于公司的工伤事故预防、事中控制、事后纠正及各项处理工作。 1.3工伤管理原则 坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的工伤管理原则。 1.4工伤管理职责 1.4.1 全面领导公司安全管理工作并提供资源支持，审批有关安全制度、报告、报表等； 审批工伤事故报销费用及其他有关工伤事故项目。 1.4.2管控中心副总职责 全面负责公司安全管理制度建设并监督实施，协助总经理领导公司工伤管理工作，监督和指导各部门的工伤管理工作。 1.4.3企管部职责 负责对工伤事故报告进行审查并对较大工伤事故组织调查； 负责审核工伤者的医疗费用、考勤及工伤者休假期间的工资发放比例； 负责审核或审批工伤者的休假时间； 负责对工伤事故中的责任者提请处理或监督责任部门的处理； 负责公司级安全检查、隐患排查，监督、检查相关部门的安全整改和预防。 1.4.4 监督、指导工伤事故发生部门按规定办理与工伤保险相关的事项； 按公司规定办理职工社保或意外险； 收集工伤认定资料、及时办理工伤认定，办理费用报销手续； 编制、完善工伤保险管理的相关程序、制度。 1.4.5各部门职 负责对本部门员工进行岗前培训、安全教育，负责转岗员工的安