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大化瑶族自治县全力加强机关作风效能建设 近年来，大化瑶族自治县对机关作风的 “懒、散、痞、油 ”等问题，通过明察暗访、自查 互查、 经常性检查和突击性检查等手段， 对各部门进行广泛测评， 并将测评结果在全县进行 通报。同时，对查到的在位不在岗、在岗不履职、在位不做事、推诿扯皮、失职渎职、有行 不令的 “逍遥官 ”行为，按照情节严重程度给予通报批评、勒令检讨、行政警告、诫勉教育、 待岗等处理， 同时在电视上公开曝光。 县在深入开展机关效能建设中， 立足实际， 谋划长远， 统抓统建，通过实现 “四个结合 ”构建机关效能建设的长效机制。 一是与民主评议相结合， 构建全方位的社会监督机制。 将民主评议作为推进机关效能建 设、解决不作为、乱作为及办事难、效率低、作风漂、素质差的有效手段，以评促建，实现 “双赢 ”。同时，积极探索乡镇党委、政府民主评议的有效方法和途径，构建了包括县直各党 政机关、事业单位、人民团体、各乡镇、基层站所、村两委班子在内的全方位、多层次的民 主评议工作格局。通过实施阳光评议，落实社