科龙“业务与信息体系优化”项目组成员评估说明 .pptxVIP

科龙“业务与信息体系优化”项目组成员评估说明 .pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科龙“业务与信息体系优化”项目 项目组成员评估说明;项目小组成员评估说明;评估的内容及其权重分配; 评估阶段 1、小组成员自我总结工作成果并交项目负责人; 2、项目负责人对小组成员进行业绩评价 2、项目负责人同小组成员就评价结果进行沟通; 3、项目负责人同小组成员共同分析工作成果的质量和完成情况,并拟定 出改进计划;;我们需要考虑的……;综合能力评估;综合能力评估;员工概述及发展计划;我们需要考虑的……;实施时间表;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 10, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:26:4821:26:4821:266/10/2020 9:26:48 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2021:26:4821:26Jun-2010-Jun-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。21:26:4821:26:4821:26Wednesday, June 10, 2020 13、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2021:26:4821:26:48June 10, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。10 六月 20209:26:48 下午21:26:486月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。六月 209:26 下午6月-2021:26June 10, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/6/10 21:26:4821:26:4810 June 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:26:48 下午9:26 下午21:26:486月-20

文档评论(0)

152****7231 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档