笔迹分析在人力资源管理中的运用课件 .pptxVIP

笔迹分析 在人力资源管理中的运用;目录;一、笔迹是什么？;一、笔迹是什么？;一、笔迹是什么？;一、笔迹是什么？;一、笔迹是什么？;目录;;;;;;;;;;;;;;;;;（5）行间距大分隔清楚（大于1/2,小于1左右）：温和、善于克制，压抑内心的情绪情感，注重外在形象，内心与外表不一致。顾全大局，遵守规范，对人尊敬，适应社会的能力良好，追求和谐，倾向于消除差异，避免冲突。保守，不愿冒险，自满自足。;; （7）行间距大伸展有度：比较聪明，思维清晰，有主见，有组织计划的意识和能力。不安于现状，有目标有追求，兴趣广泛，追求创新。内心紧张。 （8）行间距大小不一。：指在正规书写场合：全局观较差，容易顾此失彼，计划、组织能力较差。;;;;;8、字体倾斜： 右倾：积极进取，能力性强，不怕困难，独立自主，思想开放，展望未来，对精神领域的东西感兴趣，并渴望自己???在精神领域里有所发展。 待人友好，性情开朗，为人慷慨大方，有同情心，利他，有奉献精神，集体观念比较强，偏好社会互动。 左倾：在社会生活中小心谨慎，细心的，好内省的，关注自己，对周围环境反应冷漠，情感压抑 。观察力敏锐，可能是个好的倾听者，不容易与人产生正面冲突。自立更生，独立自主。;;;;;目录;三、在人力资源管理中的运用;三、在人力资源管理中的运用;三、在人力资源管理中的运用;三、在人力资源管理中的运用;三、在人力资源管理中的运用;性格特征：为人平和，总是处于被动地位，不爱冒险，强调安全性和责任感，性格温顺；表达方式含蓄，多宽容，善原谅；给人稳定、可信赖的感觉。 主要特征：责任意识比较强，沟通能力不一定好，但协调能力较好，亲和力强。 职业类型：副职、行政人事、财务、客服。;三、在人力资源管理中的运用;三、在人力资源管理中的运用;谢 谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Thursday, June 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:15:3110:15:3110:156/11/2020 10:15:31 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2010:15:3110:15Jun-2011-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:15:3110:15:3110:15Thursday, June 11, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2010:15:3110:15:31June 11, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。11 六月 202010:15:31 上午10:15:316月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 2010:15 上午6月-2010:15June 11, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/11 10:15:3110:15:3111 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:15:31 上午10:15 上午10:15:316月-20