2018初级育婴师理论知识考试必考知识点大全（可编辑）.pdfVIP

2018 初级育婴师理论知识考试必考知识点大全 理论知识考试知识点 一、基本要求 ( 一) 鉴定要求 根据《育婴员国家职业标准》和《理论知识鉴定要素细目表》 要求，考生在本育婴员初级“基本要求”中应达到的学习目标是 : 能够了解育婴员的特殊职业道德和职业要求，并以此来规范和指 导自己的工作，能够运用营养学的简单知识对婴儿进行合理喂 养，能够基于 0-3 岁婴儿身心发展的特点和规律，对 0-3 岁婴儿 做到教育与保育相结合，能够对婴儿教育做到自然化、生活化， 能够根据婴儿生理发育特点和心理发育特点对婴儿的动作技能、 语言、认知能力、社会行为、情感培养、人格发展、艺术感受力 进行合理均衡的训练，懂得相关的法律法规知识并运用这些知识 维护自己的合法权益。 1( 认识加强职业道德建设的重要意义。 2( 掌握育婴员职业道德的规范内容和有关要求。 3( 了解婴儿生长发育的意义和特点。 4( 了解婴儿心理发展的相关知识。 5( 了解婴儿营养的基本要素和膳食平衡的原则。 6( 了解婴儿教育的特点和内容。 ( 二) 复习重点难点 根据《理论知识鉴定要素细目表》的要求，对“基本要求”部 分的理论知识重点或难点内容进行解释与说明，给出涉及到的关 键概念、步骤、操作等。 1( 职业道德相关知识 (1) 职业街道的基本内涵。职业道德是指从事一定职业劳动的人 们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系 的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和， 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约 束机制。 职业道德有三方面的特征 : 一是范围上的有限性 ; 二是内容上的 稳定性和连续性 ; 三是形式上的多样性。 (2) 市场经济条件下，职 业街道的功能。在市场经济条件下，职业道德具有促进人们的行 为规范化、提高企业竞争力的作用。 (3) 企业文化的功能。职业道德是企业文化的重要组成部分。企 业文化贯穿于企业生产经营过程的始终，对于社会的进步、企业 的发展和企业职工积极性、主动性和创造性的发挥都具有重要的 功能和价值。企业文化的功能包括 : 自律功能、导向功能、整合功 能和激励功能。 (4) 职业道德对增强企业凝聚力、竞争力的作用。职业道德是增 强企业凝聚力的手段，是协调职工同事关系的法宝，有利于协调 职工与领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。职 业道德可以提高企业的竞争力。 (5) 职业道德是事业成功的保 证。职业道德是事业成功的重要保证，没有职业道德的人干不好 任何工作 ; 职业道德也是一个人事业成功的重要条件，每一个成功 的人往往都有较高的职业道德。 (6) 文明礼貌的具体要求。文明礼貌是从业人员的基本素质，遵 循文明礼貌的职业道德规范，必须做到仪表端庄、语言规范、举 止得体、待人热情。 在职业交往活动中，仪表端庄的具体要求是 : 着装朴素大方，鞋 袜搭配合理，饰品和化状要适当，面部、头发和手指要整洁，站 姿端正。 在职业交往活动中，语言规范的具体要求是 : 职业用语的基本要 求 : 语感自然、证据亲切、语调柔和、语速适中、语言简练 ; 要用 尊称敬语，不用忌语 ; 说好“三声”即招呼声、询问声、道别声 ; 讲究语言艺术。 在职业交往活动中，举止得体的具体要求是 : 态 度恭敬、表情从容、行为适度、形象庄重。 在职业交往活动中，待人热情的具体要求是 :