组织行为学工作压力与心理健康 .pptxVIP

第十二章 工作压力与心理健康;工作压力与心理健康;压力的定义;压力的后果（1）;压力的后果（2）;工作压力的心理症状;工作压力的生理症状;工作压力的行为症状;对组织的影响;压力的适应综合征;心身疾病;影响压力产生的工作因素;压力产生的工作因素;对某国企员工工作压力的调查;影响压力产生的个人因素;A型行为;137 -;乐观主义与悲观主义;压力的应对方式;压力的组织应对措施;选拔时的压力面试;压力的个人应对措施;时间管理（1）;如何进行时间管理;促进社会支持;;改变A型行为;其他方法;第十三章 ???织设计;职能设计;馆长;厂长;;;职能设计的特点;职能设计的优点;职能设计的缺点;．对集权的职能制的改进;厂长;厂长;分权的事业部制;分权的事业部制;公司;分权的事业部制的特点;分权的事业部制的优点;分权的事业部制的缺点;注意事项;子公司制;集团公司;矩阵设计;矩阵设计;矩阵设计的优、缺点;虚拟组织;管理群体;虚拟组织;组织设计中的关键因素;环境与组织设计;企业面临的外界环境因素（1）;企业面临的外界环境因素（2）;环境与组织设计;;环境的类型;对环境不稳定性的组织对策;生产核心;企业各部门及业务导向的分化;环境不确定性与企业的综合管理人员比例的关系;刚性结构与柔性结构的对比;战略与组织设计;战略的划分;战略的划分;战略的划分;低成本战略;标新立异战略;混合战略;企业的规模与组织结构;厂长;厂长;第十四章 组织文化（上）;组织文化;组织文化的发展;Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战;Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战;日本企业管理艺术;7-S;寻求卓越—美国最成功公司的经验;组织文化的结构模型;组织文化导向;我国的 组织文化的变化;组织文化的类型（1）;组织文化的类型（2）;第十七章 组织文化（下）;组织文化的构成;组织精神文化;企业精神;组织经营宗旨;组织产品文化;组织制度文化;杜帮公司的决策制度文化;组织形象文化;组织形象文化;组织文化的国际比较;东西方深层文化的比较;东西方组织体制的比较;日本企业员工对组织的情感;作为狩猎民族的特征： 个人主义、能力主义、在社会上的流动率高;中、日企业文化与美国企业文化的比较;中国企业文化4大特点;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 10, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:06:3413:06:3413:066/10/2020 1:06:34 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2013:06:3413:06Jun-2010-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:06:3413:06:3413:06Wednesday, June 10, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2013:06:3513:06:35June 10, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。10 六月 20201:06:35 下午13:06:356月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 201:06 下午6月-2013:06June 10, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/10 13:06:3513:06:3510 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:06:35 下午1:06 下午13:06:356月-20