成都市金牛区新徽乐贝儿幼儿园招聘专项方案.docxVIP

求真至善 作育真人 新徽乐贝儿幼稚园招聘方案 一、各岗位招聘要求 主班老师： 1、热爱幼儿教育事业，身体健康。 2、学前教育专业毕业，大专及大专以上学历。年纪25-35周岁； 3、从事幼儿教育事业工作2年以上主班工作经验，有幼师资格证书； 4、团体意识强，有亲和力；有良好协调能力及语言表示能力、沟通能力； 5、有较强责任心及工作能力，能合理安排管理所在班级各项工作和家长工作； 配班老师 1、热爱幼儿教育事业，身体健康； 2、学前教育专业毕业，大专及大专以上学历，年纪20-30周岁；有幼师资格证，可接收应届毕业生； 3、团体意识强，能够主动配合主班老师做好班级日常教学和各项活动开展； 保育员 1、热爱幼儿教育事业，身体健康； 2、高中及高中以上学历，年纪25-35周岁； 3、有幼稚园保育工作经验者优先； 4、配合主班、配班老师做好孩子在园一日生活及内勤工作； 保安 5、身体健康，五官端正。年纪35-50周岁； 6、有从事保安或门卫工作经验者优先； 7、服从幼稚园管理，有较强责任心和安全防范意识； 校车司机 1、负责按时接送幼儿上学、放学； 2、负责校车保养、维修和清洁工作； 3、要求A1本，有校车驾驶证，无不良驾驶统计，无重大事故及交通违章，无犯罪统计，含有较强安全防范意识； 4、有责任心，服从遵守幼稚园各项管理及规章制度； 厨师 1、无违法犯罪不良统计； 2、身体健康，五官端正，年纪35-45周岁； 3、有食品安全防范意识，知道营养搭配，合理制订食谱； 4、有相关工作经验2年以上，有厨师证、营养师证者优先考虑； 二、招聘方案及方法: 1、经过网络媒体公布招聘信息，网络应聘者能够经过电话咨询，电子邮箱投递个人简历方法应聘。统一安排面试时间和地址； 2、经过学前教育专业院校现场招聘会形式招聘； 3、经过个人社交渠道推荐引进优异人才； 聘用老师考评标准 此项考评为百分制三个考评项目 1、自我选题个人才艺展示舞蹈、绘画、钢琴任选一项（30分） 评分标准舞蹈： （1）舞蹈编排合理连贯完整10分； （2）舞蹈动作吻合音乐旋律10分； （3）舞蹈含有感染力能够表现幼师风采台风端正10分； 绘画： （1）百分比正确10分； （2）色彩处理合适，色调丰富明快10分； （3）整体效果好，选题有新意10分； 钢琴： （1）弹奏自然流畅，节拍正确10分； （2）演奏过程无停顿手指灵活含有表现力10分； （3）无错音，基础功扎实10分； 2、课程展示自选课题科目（30分） 自选课程评分标准： （1）选题明确，符合该年纪段幼儿教学标准5分； （2）课堂互动性强，语言表现力丰富10分； （3）专题明确，课程生动形象，表现力丰富能吸引强15分； 3、紧急事件处理应变能力（30分） 幼儿在课间活动期间一个幼儿将另一名幼儿面部抓伤，且伤痕显著，出血。这种情况下你会怎样处理； 考评参考标准： （1）第一时间找保健医对伤口进行处理5分； （2）立即汇报给园办，说明事情经过，做好紧急处理方法5分； （3）立即和家长沟通，事件没有恶化升级扩展，经过和家长 协调取得家长谅解20分； 保育员考评标准 假如在你所在班级主班老师不知道出现幼儿在上卫生间拉肚子拉到裤子上情况你会怎么处理？ 考评参考标准： （1）在幼儿坐在马桶上时候叮嘱幼儿不要乱动，以最快速度找好洁净衣物为幼儿替换；（20分） （2）立即汇报班主任老师，和家长取得联络并说明情况；（30分） （3）立即对幼儿坐过马桶84消毒处理，预防细菌性拉肚子传染；（30分） （4）立即和保健医沟通，做好幼儿疾病统计；（20分） 五、保安考评标准 假如有陌生人来访你会怎么做？ 考评参考标准： 首先，问明来访事由，经谁同意同意；（20分） 假如是家长接孩子，和所在班级老师联络，问明事实情况；（30分） 假如是推销，问其是否有预约，没有任何预约说和领导汇报处理；（30分） 来访经过领导许可，或是班级老师预约来访并做好来访登记；（20分） 校车驾驶员 假设校车在接送孩子途中，校车碰到故障不过不影响校车正常行驶和师幼安全你会怎么做？ 考评参考标准： 第一时间把车辆情况反馈给园领导；（20分） 在接送幼儿过程中，时刻观注校车辆反应并立即做出判定；（30分） 在幼儿接送完成后，直接和领导面谈说明情况给出自己判定；（30分） 经领导同意后将校车送往指定维修中心检验维修，如有需跟换零件要将旧零件带回，并带回各项票据手续；（20分） 厨师考评标准 砌工、现场炒菜、现场做一样面点、家庭背景。 考评参考标准： 砌工精细，长短、大小符合幼儿食用；（20分） 炒菜