公司女员工嫁妆资助规定（可编辑）.pdfVIP

时间： XX 年 XX 月 XX 日 公司女员工嫁妆资助规定 第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作， 并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。 第二条范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续 服务满 2 年以上， 除另有规定者外， 均得依本办法之规定申请的。 第三条年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算： (一 ) 自其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。 (二 )特别病假及停薪留职期间其年资不计。 第四条结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁 妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数 (基期以上 12 年度为 100%)核给： 赠给的嫁妆价值基 备注 服务年资 数 连续服务满 2 年者 1000 元 服务年资超过各赠给规 定最低年限的部分，依赠 连续服务满 3 年者 15000 元 给嫁妆价值基数的递增 连续服务满 4 年者 20000 元 金额，按实际在职月数 （不满半个月者不计，满 以后每增满 1 年者 递增 4000 元 半个月者以 1 个月计）核 给 第五条非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时， 依其年资按下列标准比照 应结婚离职者嫁妆给付标准赠给： 时间： XX 年 XX 月 XX 日 (一 )连续服务满 4 年以上， 经核准并办妥离职手续或因公亡故 或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、 四项的资遣 人员全数付给。 (二 )连续服务满 2 年以上未满 4 年，经核准并办妥离职手续者， 均给 60% 。 (三 )连续服务满 2 年以上，因违反厂规被免职者，给予 40% 。 (四)连续服务未满 2 年者不给。 第六条申请手续：申请应向人事部门办妥下列各项手续： (一 )办妥申请表 (人事部门备索 )一份。 (二 )检具婚帖一份 (但第五条所称者申请时免送 )。 (三 )提出婚后 3 个月内的 “离职申请单” (人事部门备索 )两份， 于“离职申请单”上应填明确定离职日期及盖章后，仅办妥核准 手续即可 (呈至经理 )，至离职时再行办理其他应办手续。 (四)服务未满 4 年者，得在婚前预付 6 成，余 4 成于婚后检具 户口誊本一份再行发给。 服务满 4 年以上者， 离职时， 全数核给。 (五 ) 申请期限为婚前 1 个月起至婚后 3 个月止，逾期以弃权论。 第七条实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，