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~ PAGE 383 ~ ~ PAGE 382 ~ 双代会工作流程图 图2 主责部门 关联部门 公司分管领导 筹备组 公司主管领导 上级主管部门 公司 分公司 工会办公室根据企业生产情况依据职工代表大会制度要求拟定起草大会议程报同级党委同意、上级工会批复后实施。承办落实会议日常工作。贯彻会议精神，落实完成提案及建议案到相关部门。集团公司职工代表大会、工会会员代表大会正式召开。报告符合法定参会代表人数、行政工作报告、工会工作报告、财务报告、经审报告、各项专项报告，通过各项决议案。选举新一届工会委员会和经费审查委员会；各专门委员会。会议文件起草，修改，校对，印刷，装订，有关材料装袋。召开大会预备会议。报告符合法定参会代表人数、通过议题、通过大会主席团名单、报告代表资格审查情况。向集团领导班子和大会主席团汇报筹备情况、代表资格审查、会议有关程序。按分公司下达人数、要求选出代表参会，组织提案立项。会议结束后，组织代表向职工传达会议精神。按集团公司下达人数、要求选出代表参会，组织提案立项。会议结束后，组织代表向职工传达会议精神。代表名额、比例分配，代表资格审查；代表团长会议，讨论会议议程，酝酿推选大会主席团候选人。由相关部门，工会、党工部、经理办、人才资源中心、物业等组成秘书组、会务组共同筹备会议任务，要求分工明确，注意协作，各相关部门全力协作。报总公司工会批复。报集团党委书记审阅，党委同意。报集团工会主席审阅修订。 工会办公室根据企业生产情况依据职工代表大会制度要求拟定起草大会议程报同级党委同意、上级工会批复后实施。承办落实会议日常工作。 贯彻会议精神，落实完成提案及建议案到相关部门。 集团公司职工代表大会、工会会员代表大会正式召开。报告符合法定参会代表人数、行政工作报告、工会工作报告、财务报告、经审报告、各项专项报告，通过各项决议案。选举新一届工会委员会和经费审查委员会；各专门委员会。 会议文件起草，修改，校对，印刷，装订，有关材料装袋。 召开大会预备会议。报告符合法定参会代表人数、通过议题、通过大会主席团名单、报告代表资格审查情况。 向集团领导班子和大会主席团汇报筹备情况、代表资格审查、会议有关程序。 按分公司下达人数、要求选出代表参会，组织提案立项。 会议结束后，组织代表向职工传达会议精神。 按集团公司下达人数、要求选出代表参会，组织提案立项。 会议结束后，组织代表向职工传达会议精神。 代表名额、比例分配，代表资格审查； 代表团长会议，讨论会议议程，酝酿推选大会主席团候选人。 由相关部门，工会、党工部、经理办、人才资源中心、物业等组成秘书组、会务组共同筹备会议任务，要求分工明确，注意协作，各相关部门全力协作。 报总公司工会批复。 报集团党委书记审阅，党委同意。 报集团工会主席审阅修订。