职业健康、安全与环境惩处细则.doc

PAGE 职业健康、安全 与环境惩处制度 所属组织： 人力资源部 创建日期： 2018年12月31日 批准日期： 2019年2月27日 安全级别： 公开 语言代码： 中文 版本号： V1 页数： 8 生命周期状态： 创建者姓名： 文件种类：作业指导书 审核人： 范围： 批准人： 确认人 确认时间 XXX有限公司 版权所有。保留所有权利。 未经明示授权，不得复制、使用或披露给第三方。 1.0 目的和职责 为提高全员安全意识，加强执行安全规范，本着安全作业是第一优先，不容因任何因素而被忽略，各区域的现场负责人是该区域内一切作业活动（包括访客参观和承包商作业）的第一安全责任人，根据公司安全规定和工作指导，依据2017年5月版《员工手册》VI员工纪律规范之第二条劳动纪律与处罚之规定，特制定如下职业健康、安全及环境责任处罚细化条例。 本处罚条例中处罚级别采用处罚级别累进。 纪律处分经部门及质量部查证属实，由部门经理批准，人力资源部审核，并记录在案。 2.0 适用范围 3.0 参考文件 《中华人民共和国安全生产法》 《员工手册》2017年5月版 4.0 定义 5.0 程序 5.1 实施细则 基于xxxxx生产特点和工厂实际情况，公司在诚信和合规的经营原则基础上，为确保所有员工都能严格执行各项 HSE 管理规定，创建良好的生产工作环境，实现“零”伤害的长远目标，公司要求所有人员必须严格执行各项HSE管理要求，如果发生以下违章行为，经查证属实，违反该细则的人员所属部门、质量部和人力资源部需严格按照处罚流程执行以下处罚规定： 序号 被处罚行为 处罚类别 《员工手册》对应违纪条款 1.管理类 1.1 管理人员（经理、主管和班组长）在本公司或项目现场看到违章行为没有及时制止(熟视无睹) 口头警告 2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.2 擅自进入未授权区域。 口头警告 2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.3 工作步骤结束后，未按5S 规定及时清理现场 口头警告 2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.4 无故未按要求参加公司组织的安全、环保、职业健康方面的培训及其他相关活动 口头警告 2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.5 违反手机使用规定的，如上下楼梯不使用手机等 口头警告 2.3.8 上班时间做与工作时间无关的事，如玩手机游戏、闲逛等。2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.6 未按公司规定进行垃圾分类，未按规定将各类垃圾送往指定地点 口头警告 2.3.13 其他违反公司有关规定，情节轻微、且没有造成损失的。 1.7 未按期完成安全隐患整改，且事先未书面说明原因的 书面警告 2.4.14 未按期完成安全隐患整改，且事先未书面说明原因的 1.8 作业前未按照规定执行“Stop! Take5” 书面警告 2.4.16 其他违反公司有关规定，造成一定损失，或情节比较严重的。 1.9 上班前饮酒或服用违禁药品，致使在上班后仍然处在酒精或违禁药品影响之下 书面警告 2.4.15 上班前饮酒或服用违禁药品，致使在上班后仍然处在酒精或违禁药品影响之下。 1.10 现场需要引进新设备、新工艺、新项目等时，管理人员未组织现场主管、HSE 同事进行变更评估，私自决定开始作业 最终警告 2.5.13 其他违反公司有关规定，造成较大损失，或情节严重的。 1.11 私自启用已查封或已报废设备 最终警告 2.5.13 私自启用已查封或已报废设备 1.12 未按环保要求处置危险废物 最终警告 2.5.13 未按环保要求处置危险废物 1.13 无证操作特种设备 最终警告 2.5.13 其他违反公司有关规定，造成较大损失，或情节严重的。 2.高风险作业/危险作业类 2.1 2.1作业时，故意违反安全防护要求，故意绕过、短接安全防护装置 书面警告 2.4.14 作业时不使用或绕过机械防护装置 2.2 2.2电气作业时未按规定执行安全用电 7步法 最终警告 2.4.16 其他违反公司有关规定，造成一定损失，或情节比较严重的。 2.3 2.3进行非例行的高风险作业前，没有进行专项风险评估、没有专项安全方案或未落实安全措施电气作业、高处作业（含屋顶施工）、密闭空间、动火作业、基坑挖掘、吊装等 最终警告 2.4.16 其他违反公司有关规定，造成一定损失，或情节比较严重的。 2.4 2.4进行 CNTIS已识别的高风险作业时，没有制定具体的 HSE 计划，以致发生事故并导致人员遭受重伤及死亡事故，或严重的财产损失或环境破坏 最终警告 2.5.13 其他违反公司有关规定，造成较大损失，或情节严重的。 2.5 2.5进