中小企业薪酬管理的问题与对策汇总.docxVIP

中小企 业薪酬管理的 问题与对策 摘要 随着中国加入 WTO,大量外国企 业进入中国市 场,面对新一轮的人才竞争,怎样 才能保持企 业在国际市场的竞争力,怎样才能留住人才 ,因此 ,建立合理的薪酬管理制 度是每个企 业急需解决的 问题。薪酬管理是人力 资源管理乃至整个企 业管理的核心 内容之一 ,在企 业现代化体制建 设中有着非常重要的地位。合理有效的薪酬制度能激 发员工的积极性与主 动性,促使员工努力 实现企业目标,提高企业效益,保证企业的可 持续发展。 伴随着经济全球化到来和市 场经济 的深入发展,中小企业在国民 经济中的比例 越来越大 ,在国民经济中的地位也越来越重要 ,然而它们在人力资