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- 2021-03-21 发布于天津
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匚寸医院绩效考核方案按照发号县人民政府办公室关于印发县级公立医院绩效工资总量核定及考核分配的实施意见试行的通知要求为切实加强医院管理全面推进县级公立医院综合改革维护公立医院公益性更好地促进医院的可持续性发展结合我院实际制定本办法绩效考核原则以公益性为导向以工作量服务质量考核为主管理效益考核相结合体现按劳分配优绩优酬同工同酬二考核组织机构中医院绩效考核领导小组组成如下组长中医院绩效考核领导小组组成如下组长院长副组长副院长副院长成员一成立领导小组下设办公室由张先飞同志任办公室主任刘云杨杨二同志任办公
*** 匚寸
医院绩效考核方案
按照**发〔2015〕354号《县人民政府办公室关于印发V ***
县级公立医院绩效工资总量核定及考核分配的实施意见(试行) >的通知》要求,为切实加强医院管理,全面推进县级公立医院 综合改革,维护公立医院公益性,更好地促进医院的可持续性发 展,结合我院实际,制定本办法。
、绩效考核原则
以公益性为导向,以工作量、服务质量考核为主,管理效益
考核相结合,体现按劳分配、优绩优酬、同工同酬。
二、考核组织机构
中医院绩效考核领导小组,组成如下:组长:
中医院绩效考核领导小组,组成如下:
组
长:
(院 长)
副组长:
(副院长)
(副院长)
成
员:
一)成立 **
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