纪检监察工作精细化管理考核办法附件.doc.docxVIP

铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（一） 项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准  扣分 情况 定期召开有关会议，研究部署党风廉政建设、反腐败工作 1 以及党风廉政建设责任制落实工作，及时研究解决工作中 党 存在的问题。 风 2 建立健全党风廉政建设责任制、查办案件组织协调、效能 监察等领导机构。 廉 政 制定年度党风廉政建设目标、任务和措施，层层分解落实 建3 责任，做到有文件、有分解、有落实。 设 责4 严格执行党风廉政建设责任追究制度。 任 制 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，每年 6 月 落5 底和 12 月底上报党政领导班子及成员党风廉政建设责任 实 制落实情况专题报告。 工 作 组织协调相关部门抓好党风廉政建设责任制的落实工作， 6 工作配合好，成效比较明显。 分  每季度至少开会研究 1 次，每少一次扣 2 分。 任何一个领导小组不健全的扣 5 分。 因人员变动没有及时调整领导小组成员的扣 3 分。 没有制定年度党风廉政建设目标、 任务和措施的扣 5 分，没有把各个项目的责任落实到个人的扣 3 分。 对目标、责任制完成不理想而没有进行责任追究或追究不到位的扣 5 分。 没有按时、按要求、按标准上报的扣 2 分。 组织协调力度不够，效果不好的扣 2 分。 定期组织相关部门对党风廉政建设责任制落实情况进行检 每半年组织一次党风廉政建设责任制落实情况的 7 检查、考核，每少一次扣 2 分。 查、考核。 1 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（二） 项 目 精细化管理内容 考核标准 扣分 情况 1 按时召开民主生活会及领导干部廉洁自律专题民主生活会， 分。 每少一项扣 1 要求有安排、有记录、有实效，按时上报会议结果。 领导干部执行廉洁自律三个制度，即： “铜川矿务局关于领 领 2 导干部在公务活动中收受礼品实行登记制度的实施办法”， “铜川矿务局关于矿处级以上领导干部收入申报制度的实 导 干 施办法”，“关于领导干部报告个人重大事项的规定”。 部 3 严格落实企业领导人员廉洁从业若干规定。 廉 洁 对新聘任领导干部进行任前廉政培训，有任前廉政培训记 自4 录，并建立个人廉政档案。 律 工 落实中纪委对领导干部规定的 “四大纪律，八项要求”、“三 作5 个不得”。严禁党员领导干部参与赌博。认真开展创建“廉洁”家庭活动。 10 分 6 大力倡导求真务实的工作作风， 严禁虚报浮夸，统计数据真 实可靠。 厉行节约，制止奢侈浪费， 接待用餐不得违反规定超标准接 待，不得违反规定购买小轿车， 不得违反规定新建或装修办公（室）楼。  领导干部未按规定登记收受礼品的， 每人次扣 1 分。领导干部未按规定上报个人重大事项的， 每人次扣 1 分。 违反规定未查未处的，每人次扣 2 分。 每人次少一项扣 1 分。 对违反规定未查未处的，每人次扣 2 分。 对参与赌博的领导干部未查未处的， 每人次扣 2 分。 开展创建“廉洁家庭”活动不够认真、全面的扣 2 分。 因虚报浮夸，统计数据失真，受上级部门通报一次扣 2分。 领导干部有 1 人违反其中一项扣 2 分。 2 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（三） 项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 年初制定切实可行的反腐倡廉学习宣传教育计划，并结合 没有制定年度学习宣传教育计划的扣 1 分。 1 没有对计划执行情况进行检查落实的扣 1 分。 其它工作开展检查，确保计划落实到位。 突出“亮点”，制定年度廉政文化建设工作安排。按照局 没有制定年度廉政文化建设工作安排的扣 1 分。 党2 有关要求，组织开展好廉政文化建设活动。在完成既定项没有按照局要求完成规定活动项目的， 每少一项扣 风 目的基础上，有所创新。 1 分。 廉 党委中心组组织党风廉政专题学习， 每少一次的扣 政 正常开展党风廉政法规、制度和规定的学习活动，各单位 3 1 分。 宣 党委中心组每季度至少组织一次党风廉政专题学习，各支 对基层支部开展党风廉政学习组织力度不够的， 每 传 部及党政班子至少每月组织一次党风廉政专题学习。 个支部扣 0.5 分。 教 育 通过板报、橱窗、广播、闭路电视等多种媒体宣传党风廉 未有效组织对内宣传党风廉政建设工作的扣 1 分。 工 4 政建设基本知识、反腐倡廉形势和纪检监察先进事迹，对 各单位至少每季度在报刊、 杂志上发表稿件 1 件以 作 外宣传企业党风廉政的经验做法、工作情况。 上，每少一篇扣 1 分。 分 利用勤政廉政典型开展正面教育，结合身边或典型违纪案 5 没有开展警示教育活动的扣 2 分。 件开展警示教育和预防职务犯罪教育。  扣分 情况 3 铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核