我国当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨说课讲解.pdfVIP

自考本科生毕业论文 论 文 题 目 我国当前就业问题和就业制度的分析 及对策探讨 作 者 姓 名 专 业 名 称 行政管理学 准 考 证 号 指 导 教 师 2016 年 3 月 3 日 1 【内容摘要】就业是民生之本， 是人民改善生活的基本前提和基本途径。 中国有 近 13 亿人口，是世界上人口最多的国家，就业问题的妥善解决直接关系到国计 民生、社会和谐稳定和人民群众幸福感的大事。 当前，我国进入从高速增长转为 中高速增长、 经济结构不断优化升级、 从要素和投资驱动转向创新驱动为特点的 新常态经济，面对巨大的经济下行压力、 劳动年龄人口数量和结构双双出现下降， 农村劳动力的不断转移与城市就业市场的供需矛盾， 网络创业就业新业态的不断 涌现，构成了中国就业的严峻形势，解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。我国 目前的一些制度和政策实际是阻碍就业结构转型和就业容量的扩大， 只有调整发 展道路，修改制度和出台政策， 才能从根本上缓解中国的就业不足问题。 本文结 合当前实际对我国就业问题的现状、 原因和就业制度及解决就业问题的对策作系 统的分析。 【关键词】就业问题、就业制度、对策 2 目录 一、我国就业的总体状况 5 （一）人口与劳动力 5 （二）就业总量6 （三）就业结构6 （四）就业率6 （五）居民收入6 二、中国就业问题的现状 7 （一）农村劳动力向大中城市大规模转移 7 （二）随着互联网发展，隐性就业人员逐渐涌现 8 （三）新成长劳动力的就业问题，尤其是大学毕业生就业问题日趋严重 9 （四）部分资源型、装备制造型和压缩产能任务较重地区就业形势严峻 10 三、我国的就业制度 10 （一）我国的户籍制度 10 （二）企业工会的能力建设有待加强 10 （三）劳动法有待完善 11 （四）劳动争议仲裁制度的完善 11 四、 当前就业问题产生的原因分析 11 （一）劳动力供求总量的影响 11 （二）劳动者就业能力的影响 12 （三）经济机构调整的影响 12 （四）科学技术进步的影响 12 （五）制度性因素的影响 13 五、解决就业问题的几点对策 13 （一）优化产业结构，调整就业结构 13 （二）创业与就业相结合，以创业带动就业 13 3 （三）加强就业创业服务和职业培训 13 （