社区居委会工作人员考核.docxVIP

社区居委会工作人员考核 安亭镇人民政府地区办 关于对社区居委会工作人员考核的实施意见 各社区居委会： 为了更好的改进安亭镇社区居委会的工作作风， 提高办事效 率，进一步发挥社区在全镇各项工作中的服务和指导作用， 推进勤政廉政建设，充分激发工作人员的积极性、主动性、创造性和与时俱进、奋发有为的工作精神，圆满完成镇党委、镇政府下达 的各项任务，根据安亭镇党委、政府 2010 年 12 月 13 日《关于对我镇机关和事业单位工作人员实施年度考核》 的通知精神， 决定对我镇社区居委会工作人员实施年度考核。 具体办法和措施如下： 一、参加考核的范围 各社区在编的全体工作人员 （在地区办发工资的） 均参加考 核。 二、考核内容 对各社区工作人员考核，主要根据每位工作人员的岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，采用年度考核和测评相结合方式进行。具体要求如下： 德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现； 能：是指履行职责的业务素质和能力； 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；廉：是指廉洁自律等方面的表现。 2 三、考核评定标准 年度考核表：年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 测评表： 考核时将德、能、勤、绩、廉五个方面细分为十个项目，并均按不同程度设优、良、一般、差四个等级