《内训师之优秀培训师的三板斧》(编导演).pdfVIP

携手蓝草企业 为事业腾飞蓄能 内训师之优秀培训师的三板斧 课程背景： 想做培训却不知道怎么开始？课堂效果无法掌控怎么办？课程总是拼凑出来的，真苦 恼？怎样提升学员的活跃度？更好让演练落地的方法是？如何得到权威的背书？……. 本课程将培训师的能力划分为三大模块，即站在屋顶秀出自我——舞台呈现能力，夯实 地基充实自我——课程设计能力，完美对接考验自我——课程分析能力，帮助学员剖析并掌 握培训师技能，手把手带你走上优秀培训师之路，成为影响他人做积极性改变的人。 课程收益： ● 掌握培训师授课的综合技能，完成不少于 10 分钟的迷你课程讲授 ● 掌握课程设计的工具与方法，从 0 到 1 设计一门全新的不少于 2 小时的课程 ● 掌握课程分析的技巧，结合客户需求定制化课程 ● 掌握培训师制作完美课件的快速技巧，完成一门小微课的课件制作 ● 掌握微课制作的主要工具，灵活运用课程制作、课程编辑、课程上传的平台 课程结构： 课程时间： 3-4 天，6 小时/ 天 课程对象： 企业内训师；培训管理者；职业培训师；需要提升培训技能的人 课程方式： 分组竞争 + 案例分析 + 测试评估 + 头脑风暴 + 现场实操演练， 70% 实操， 30% 理论 讲解，手把手带着实操。 携手蓝草企业 为事业腾飞蓄能 课程彩蛋： 随堂免费赠送超大信息量的“培训素材”资料包 课程大纲 前言：企业培训的认知 一、认知“培训课” 1. 学习模型—— 70/20/10 理论 2. 课程的五级评估模型 互动： 辨别知识与技能，识别课程级别 3. 企业内训的本质：缩短员工胜任工作岗位的时间 头脑风暴： UMU 讨论 二、认知“培训师” 1. 培训师的意义与价值：帮助、影响、改变 三、认知“学员 1. 成年人最不喜欢的学习方式 2. 如何激发成年人学习兴趣 视频互动： 《蒙那丽莎的微笑》对比分析 3. 成年人学习的注意事项 第一讲：一板斧——站在屋顶秀出自我（授课技巧） 一、自信满满走上舞台 1. 如何展现自信的台风 1）心态调整，克服紧张 2 ）穿着得体，印象加分 3 ）举手投足，潇洒演绎 演练： 走上舞台方知如何更好 2. 如何营造亲和的体验 3. 如何表达准确的情绪与内容 1）掌握抑扬顿挫的语音语调 互动游戏 ：谁偷了我的钱 2 ）洽到好处的“板书”辅助 二、逻辑清晰娓娓道来 1. 如何拍摄“预告片“——打造具有吸引力的开场 携手蓝草企业 为事业腾飞蓄能 1）建立信任的第一步：培训师的自我介绍 演练： 撰写自我介绍 2 ）解决“与我何干“的方法与技巧 3 ）打破僵局，最实用的破冰小技巧 2. 如何拍摄“正片”——塑造结构清晰的内容 1）PREP 四步法——观点 / 理由 / 举例 / 重申，培训中最有效的表达 演练： 四步法演练 2 ）POP——挑战 / 可选方案 / 建议，提出最有效的建议 视频互动： 《什么是POP 》 3 ）如何讲述幽默风趣、感动他人的故事 视频互动： 《父亲的爱》 3. 如何拍摄”彩蛋“——创造意义升华的结尾 三、生动有趣的互动教学 1. 听懂而非听到——倾听技巧 2. 透过提问刺激学员参与感 1）设计简单易答的问题 2 ）留有充分的思考时间 3 ）开放式问题引发思考 4 ）封闭式问题刺激互动 练习： 使用 5 次提问做 3 分钟知识点讲授 3. 面对课堂“挑战”泰然处之的方法 1）回答问题的五步法 2 ）同理心的 3F 法 演练： 《欢乐颂》莹莹和樊姐的职场故事 3 ）不同类型学员的应对法 a 沉默者：课堂太安静怎么办？ b 黑客：学员不配合怎么办？ c 抱怨者：学员抱怨不好用怎么办？ d 万事通：学员什么都懂怎么办？ 互动： 世界咖啡讨论