煤矿安全培训管理制度汇编_(1).docVIP

. . . . . 一、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作 ，建立 健全职工档案 ，实现一人一档 ，详细准确记录安全培训情 况，负责主要负责人 ，安全管理人员 ，特殊作业人员 ，到 具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训 ，组织落实本 矿其他从业人员的安全培训和考核工作 ，审核外出培训人 员的培训费用 ，并严格把关 。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作 ，保证 其具备安全操作技能 ，自救互救及应急处置所需的知识和 技能 ，同时必须经过考核合格后方可上岗作业 ，对调整工 作岗位 ，离岗六个月以上复岗或采用新工艺 、新技术 、新 装备的从业人员组织进行教育培训 。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划 ，报 分管领导审核 ，矿长批准后向各单位下达培训学习计划 。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课 ， 授课老师要按照计划进行培训 ，每次授课给予补助费用 30 元。 5、各单位接到培训通知后要认真组织 ，准时参加 ，无 . 专业 word 可编辑 . . . . . . 故未参加矿组织培训的人员罚款 200 元。 6、培训计划下达后 ，各单位将人员花名册前一天交到 培训科 ，培训科负责将人员进行核对 ，发现有弄虚作假的 对责任人及单位负责人严肃处理 ，各单位负责人对本单位 人员负全责 。 7、培训科负责对管理干部进行每