- 14
- 0
- 约小于1千字
- 约 4页
- 2021-03-24 发布于天津
- 举报
员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管真写离职员工对公司的建议所属部门意见部门主管签名年月曰直属副总同意申请其他意见签名日期年月曰行政人事部同意申请部门主管签名日期年月曰总经理同意申请其他意见签名日期年月曰注试用期员工必须提前天已转正员工必须提前天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理离职当日请按员工离职交接表进行交接工作学习参考此审批表结束后交由行政人事部保存员工离职
员工离职申请表
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
□其他
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其
崑他情况由部门主管J
真写)
离职员工对公司的建议:
所属部门意见
部门主管签名: 年 月曰
直属副总
□同意申请 □其他意见
签名: 日期: 年 月曰
行政人事部
□同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月曰
总经理
□同意申请 □其他意见
签名: 日期: 年 月曰
注:1、试用期员工必须提前6天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合 部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离
您可能关注的文档
最近下载
- 2026年成人高等学校专升本招生统一考试试题及详细答案.docx
- 特高含水油藏CSA-TIECC深调驱油技术原理及应用实例剖析.pdf VIP
- 牛传染性胸膜肺炎.ppt VIP
- 能源行业供热公司经理岗位招聘考试试卷及答案.doc VIP
- 碳足迹核算与碳计量技术课件ppt.pptx VIP
- 污水处理厂施工的各关键点、难点处理措施.pdf VIP
- 【个人简历模板】(直接打印就可以).doc VIP
- 2026年工会劳动法律监督员培训考试及答案.docx
- DBJT15-106-2015_顶管技术规程.pdf VIP
- GB-T 41850.2-2026-机械振动 机器振动的测量和评价 第2部分:40 MW以上,使用滑动轴承的,额定转速为1500 rmin、1800 rmin、3000 rmin和3600 rmin陆地安装的燃气轮机、汽轮机和发电机标准研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)