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公司年终奖发放方案 篇一：年终奖发放方案 1、目的与意义 为规范公司年终奖金发放操作，充 分调动职工工作积极性，特制定本办 法。 2、适用范围 工龄满 1 年（含）以上的正式员工。 3、职责 工作部人事处 年终奖发放方案的拟定和修订。 统计、审核奖励人员名单。 财务部 专业资料 奖金核算。全年奖金总额不超过本 年度实现利润的 5%。 提交奖金明细报表和相关分析报 表报总经理审批。 4、内容 发放时间与方式 年终奖金分两次发放，年中发放时 间为当年 7 月份随工资发放 ;年底发 放时间为次年 1 月份随工资发放。 计算方法 年终奖 （年中）=（月平均工资 *基 数）*40% 年终奖 （年底）=（