员工工资福利制度深圳适用.docxVIP

员工工资福利制度 ????1 工资等级制 ????1.1 工资等级按不同岗位分为不同级别，详见《工资等级表》（附件一）； ????1.2 员工工资级别的核定按《工资等级表》内不同职位套用不同级别； ????1.3 公司将在每年的一月份根据公司上年度效益及通货膨胀比例对公司等级系数做相应的调整； ????例：A的工资为1000元/月，公司根据上年度效益及通货膨胀比例对工资系数向上调整为1.05％，则A的工资将调整为：1000×1.05＝1050元/月； ????如公司根据上年度效益及通货膨胀比例对工资系数向下调整为0.95％，则A的工资将调整为：1000×0.95＝950元/月。 ????1.