- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件编号
恒昌涂料 (惠阳 )有限公司
文件版本
文件名称 岗位说明书 生效日期
岗 位 信 息 任职资格
岗位名称 劳动关系专员 性 别 不限
所属部门 人力资源部 年 龄 21 岁以上
薪资等级 学 历 大学专科
岗位编号 SHR105 专业及资格 人力资源管理或师范教育类专业
掌握劳动法律法规、统计基础知识,具
直属上级 人力资源主任 知识经验
备员工活动组织经验
技能技巧 计算机操作熟练、时间管理、
直接下属 无
其它要求
负责员工满意度调查及改善、 劳资纠纷调解、员工医疗基金管理、 员工离职管
职责概述
理、文体活动组织、卡拉 OK 室及会议室使用和器材管理
职责模块 职 责 细 则 见证表单 /文档
每季度进行一次员工满意度调查及改善措施
劳资关系 员工抱怨输导、劳动纠纷调解、
员工医疗基金管理
员工离职申请批准后离职手续的办理 离职工作交接表
离职调查、面谈 离职调查表
离职管理 离职工资结算 离职工资结算表
离职记录更新考勤系统、 E-HR系统
离职统计分析 离职记录本
拟订年度文体活动计划建议
文体活动组织实施
员工活动组
员工生日活动组织, 礼品申购、生日聚会组织等
织
行政楼会议室、培训室及卡拉 OK室使用管理和
器材管理
其它 完成上级安排的其他任务
沟通对象 主要需沟通事项 沟通渠道与方式
人力资源主
汇报工作、提交方案 书面、面谈、 电子邮件、会议
任
离职员工 离职事宜 电话、面谈
会议、培训
会议、培训室使用者预订管理 电子邮件、电话、面谈
室使用者
您可能关注的文档
最近下载
- 【0196】82页PPT农业集团企业信息化总体解决方案(豪华版).pptx VIP
- 2025至2030自动焊接机器人系统行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 北师大版(北京)八年级全册物理第七章 热现象单元练习题.doc VIP
- SMTC 5 320 040 与空气接触橡胶材料要求(20130531).pdf VIP
- 酒厂(白酒生产企业)安全生产标准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板).doc VIP
- 2024-2025学年八年级物理上册第一章《声现象》单元测试卷(苏科版2024新教材)(含解析).pdf VIP
- 2019年上海科技大学991数据结构与算法硕士研究生考试真题.pdf VIP
- 职业中等学校音乐表演人才培养方案.docx VIP
- 英语 第一册(五年制高职)课件全套 Unit1 A New School---Unit8 Time to Celebrate.pptx
- 四年级数学-课前三分钟讲稿-三角形和四边形-图形稳定性的应用--精品课件.ppt VIP
文档评论(0)