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在五四青年干部座谈会上的发言 文章标题在五四青年干部座谈会上的发言大力弘扬五 ·四精神努力做好本职工作各位领导、同志们、青年朋友们今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动 87 周年。 首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友 们对我的支持和帮助！ 我发言的题目是大力弘扬五 ·四精神， 努力做好本职工作。 87 年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，  掀起了一场伟 大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了爱 国、进步、民主、科学的五四精神， 揭开了中国新民主主义革命的新篇章。 87 年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、 祖 国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。 开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的 明天更等着我们青年人去开拓。 弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。 在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。 第一、处理好对上服务与对下服务的关系。 一是对上要服务好领导。 要身为兵位，胸为帅谋，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导 提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。 二是对下要服务好基层和群众。 深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。 第二、处理好被动与主动的关系。 善于在被动中求主动，变被动为主动。 一是把握规律性。 善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。 二是把握灵活性。 [您阅读的文章来源 ˇ范文先生 -◇范文先生互联网服务最好的文秘资 料站点！注去掉中间符号在百度搜索第一个网站 ]对领导临时交办的任务、 应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。 三是把握前瞻性。 积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋， 做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服 务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。 第三、处理好继承与创新的关系。 坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。 一是创新思想观念。 使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发 展观、正确的政绩观来对待工作。 二是创新思维方式。 善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求 把问题考虑得早一点、 广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。 三是创新服务方法。 善于应变求新，创造性地搞好服务工作。 第四、处理好大事与小事的关系。 一是大事不含糊。 始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思 考、筹划和处理问题， 着力为领导议大事、 定大事、办大事当好参谋助手。 二是抓大不放小。 坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。 三是小事不轻为。 始终树立办公室工作无小事的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的零差错，不让办公室 形象在自己这里受损害。 第五、处理好苦与乐的关系。 一是甘于奉献。 保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实 践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。 二是勇挑重担。 把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命， 在勇挑重担中练就过硬本领， [范文为◇范文先生作者原创作品 -转载请加 * 范文先生外部链接！ 注去掉中间符号在百度搜索第一个网站 ]在艰苦磨练中更快成长。 三是调好心态。 以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。 第六、处理好做人与做事的关系。 一是要老老实实做人。 一方面要严以律己， 以党员标准， 时时做到自重、 自省、自警、自励， 耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一 方面要宽以待人， 与人为善， 取人之长， 容人之短， 互相理解、互相支持。 二是要踏踏实实做事。 把心思花在谋事上， 把精力用在干事上， 真正做到想干事， 能办大事，会办难事，敢办新事。 三是要扎扎实实学习。 始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。 我的发言完了。 谢谢大家！《在五四青年干部座谈会上的发言》来源于范文先生网， 欢迎阅读在五四青年干部座谈会上的发言。