我国人力资源供需形势分析与展望.pptVIP

我国人力资源供需形势分析和展望 ――由民工荒与就业难并存谈起 曾湘泉 教授 概要 1.民工荒与就业难 2.当前我国人力资源供需矛盾的根源 3.未来我国人力资源供需面临的压力与挑战 4.解决我国人力资源供需矛盾的战略性思考 1.民工荒与就业难 民工荒：人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工比率高达10%。 失业人数上升：2019年底失业人数1643万人，比2019年增长1.4％。2019年底城镇登记失业人数827万，比2019年相比增长3.4％。 再就业率低：下岗失业人员再就业率逐年降低，国企岗职工再就业率由2019年的50％，下降到2019年的22.6％。 初次就业率低：青年就业形势严峻，大学生初次就业率下降。目前在城镇登记失业人员中，35岁以下青年就占了70%左右。研究生和大学升的初次就业率下降. 2019年 20世纪90年代中后期 下降的百分点 研究生 95% 99% 4个百分点 本科生 80% 90%