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职业学院 职业技能鉴定所岗位职责 在技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所的管理工作。 一、职业技能鉴定所所长职责 （一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受学校和省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 （二）负责职业技能鉴定所的发展规划和建设。 （三）组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题 ,以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。 （四）组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。 （五）组织制定职业技能鉴定所年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所的年度工作总结报告。 （六）负责职业技能鉴定所的设备配置、基础设施建设和完善工作。 （七）主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。 （八）指导副所长处理好职业技能鉴定所的日常工作。 （九）完成上级领导交办的其他任务。 二、职业技能鉴定所副所长职责 受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。 （一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受学校和省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 1 / 6 （二）在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作，协助所长搞好职业技能鉴定工作。。 （三）根据鉴定工作需要，不断完善职业技能鉴定所的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。 （四）制定职业技能鉴定所建设发展规划和调整意见。 （五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。（六）协调鉴定过程中的有关事宜。 （七）向职业技能鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见。 （八）负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。 （九）负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。 （十）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。 （十一）负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。 （十二）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。 （十三）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 三、职业技能鉴定所办公室主任职责 在正、副所长的领导下，履行以下职责： （一）负责职业技能鉴定所工作人员的工作考勤和考核。 （二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。 （三）负责鉴定公告的审核、发布。 （四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 2 / 6 （五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。 （六）复核鉴定申报者的鉴定资格。 （七）负责专业理论考试和操作技能考核考场的准备及检查工作。 （八）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。 （九）审核颁证审批表。 （十）负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。 （十一）起草职业技能鉴定所的设备购置计划。 （十二）做好职业技能鉴定的保密工作。 （十三）为完善职业技能鉴定所的条件，向所长、副所长提出建设性意 见。 （十四）完成所长、副所长及职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。四、职业技能鉴定所工作人员岗位职责 在主任领导下，从事职业技能鉴定所的日常工作。 （一）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所印 鉴。 （二）做好职业技能鉴定所的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。 （三）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经主任、副所长、所长审核后，报送职业技能鉴定指导中心审批。 （四）负责试卷的提取及保管工作。 （五）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。 （六）负责考试中的事务性工作。（七）负责鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。 3 / 6 （八）积极配合做好职业技能鉴定宣传、咨询工作。 （九）为不断完善职业技能鉴定条件，向主任、所领导提出建设性意见。 （十）严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。 （十一）完成领导交办的其他工作任务。 五、职业技能鉴定所会计员和出纳员岗位职责 职业技能鉴定所会计员岗位职责 （一）在所长、副所长的领导下，具体负责职业技能鉴定所的财务会计工 作。 （二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析 （三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。 （四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。 （五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。 （六）完成领导交办的其他工作任务。 职业技能鉴定所出纳员岗位职责 （一）在主管会计的指导下做好财务出纳工作。 （二）按规定办理现金收、付、银行结算业务。一切开支必须