任职资格体系-总经理室经理.pdfVIP

朝陽任職資格说明书 部门：總經理室 岗位: 經理 课别： 职等 :8 等 1 因素名稱：最低學歷要求 因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。 適用 說明 宽放条件 其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事 點 本項工作無關係。 1 高中畢業和中專 30 2 大學專科 60 英語好或經 统考全日制本科 驗豐富可以 3 大學本科 100 放寬 4 碩士研究生及以上 180 2 因素名稱：知識範圍 適用 因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準 點 說明 宽放条件 在於廣博而不在精深。 1 日常工作知識，上崗前不需要進行培訓 5 2 基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經 20 1. 較豐富的社會閱歷. 過短期和系統的培訓 2. 熟悉政府相關機關的運作流程. 某方面特別 3 必須有一定的專業知識，或需要積累較多的 40 3. 熟悉相關法律法規. 潛質人員可 實踐經驗 4 具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且 90 4. 基本的電子及產品知識. 放寬 需要其他專業的知識和技能 5. 基本的財務知識. 5 需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合 180 性專家的知識結構 3 因素名稱：專業要求 適用 因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職 點 說明 宽放条件 者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量 。 1 無需決策 0 2 自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級 10 主管 1. 具備較強的判斷能力. 3 自主決策的機會較少，但工作事務上的自主 30 性較大. 2. 了解品質 , 環境 , 安全健康體系. 4 有近一半的事情可以自主決策，一般技術問 60 3. 對產品有一定的識別能力. 題或專業工作可自行解決； 4. 對項目有一定的規劃統籌能力. 5 大部分事情可以自主決策，只有極為重大的 120 5. 具備培訓部屬的能力. 工作任務才需請示上級主管 6 基本上是自主決策的 180 4 因素名稱：工作經驗 因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨