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山西金晖煤焦化工有限公司
员工考核手册
部 门：办公室
岗 位：换热站管理员
考核者：办公室副主任
员工姓名：
换热站管理员职务说明书
一、职位基础资料
1. 岗位名称：换热站管理员
2. 职位级别：
3. 岗位定员： 2
4. 直接上级：办公室副主任
5. 直接下级：无
6. 职位摘要：负责澡堂、茶炉等处的蒸汽和热水供应；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主，二班倒；
9. 工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间；
外部：无
10. 岗位职责：
（1） 负责澡堂的蒸汽、热水供应；
（2 ） 负责茶炉的供水；
（3 ） 负责供热设备的机器维护、检修；
（4 ） 负责办公楼南部的区域卫生；
（5 ） 领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1. 人权：无
2. 财权：无
3. 事权：
（1） 对厂区内不文明，不礼貌行为有权制止；
（2） 对破坏供热设备的人员有举报权。
三、岗位责任：
对澡堂、茶炉等处的正常蒸汽和热水供应负责；
四、任职资格：
1. 初中以上学历；
2. 年龄： 18 岁以上，性别不限
3. 身体健康，无传染病及传染病史。
五、办公设备：
卫生器具、供热等设备。
2004 年 1 月考核表
关键考核指标 扣分
蒸汽、热水 保障澡堂茶炉等处的热水供应 遇有未能及时供应者，分
供应 清责任后一次扣 3-5 分
设施维护 对供热设备、设施维护、维修 设备、设施损毁者分清责
任后，一件 /次扣 2-5 分
关键指标扣分合计（ 1）
月度重点工作
内容 完成标准 标准分 得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（ 2 ）
领导交办的其他工作
内容 完成标准 标准分 得分
10
10
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