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行政人事工作流程 流程 新员工入职 编 码 001 受控状态 名称 流程 执行核心部门 公关部 审批 办公室副主任 行为实施 人力资源部 用人部门 环节 填写《履历表》 、审核证件，复印身份证、毕 业证，收取 4 张 1 寸照片、简历。 依据录用审批信息，双方签订《劳动合 同》。 发放员工手册、考勤卡、工作证办理 新员工入职培训 用人部门负责接待，介绍部门 管理 电话通知用人部门，亲自将新员工交用人 人员认识，安排工作。 行为 部门，并作介绍认识。 将新员工信息录入公司信息及 EXCEL 表格 整理新员工纸质资料，并编号归档 进行新员工试用 期管理流程 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 绩效管理工作流程 可编辑 word, 供参考版！ 流程 绩效管理工作 编 码 002 受控状态 名称 流程 执行核心部门 公关部 审批 办公室副主任 行为实施环 相关部门 分管总监 人力资源部 公司副总 总经理 节 否 是 制定绩效管 理制度 审 审 否 考核指标 制定考核指 是 分解 标、方法 工作执行与绩效 沟通 管理 行为 月度工作检查 是 是 绩效考评 审 审 否 否 记录员工平时绩效考核信息，作为年终奖金、薪资发放等参考依据 相关说明