工作管理不到位检讨书3篇.pdfVIP

工作管理不到位检讨书 3 篇 在日常工作中，我们要有责任心，对自己的工作尽心尽 责，作为管理人员，手头的工作更是重要。以下是小编为大 家整理的工作管理不到位检讨书，欢迎大家阅读！ 工作管理不到位检讨书（一）尊敬的领导： 你好！ 我于 xx 年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达 公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因， 过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我 管的台区也没管好。 我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作 责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧 得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太 自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾； 置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自 私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严 重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的 种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默 地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的 时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生 道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发 自内心的感谢。 我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大 的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于 不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大 员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚 的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以 弥补我的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对 我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会， 使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检 查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智 慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似 的错误，如有在犯，请领导重罚。 检讨人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 工作管理不到位检讨书（二）尊敬的领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求 不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定 损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是 贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实 施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及 指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强， 而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一 定的损失。 分析其原因有下面几点： 1 、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问。 2 、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工 作人员对业务不精甚至不透。 3 、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是 由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样 的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区 的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑 重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监 督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错 误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠 缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的 工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘 由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结 底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补 救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这 次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善 我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。 检讨人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 工作管理不到位检讨书（三）尊敬的领导： 你好！ 20xx 年 x 月 xx