工作能力不到位的存在问题及原因分析三篇.pdfVIP

工作能力不到位的存在问题及原因分析 篇一 通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人 进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问 题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出 如下整改措施。 一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪， 在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系 实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。 2 、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭 经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。 3 、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在 不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有 时还存在。 二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施： 1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己 越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学 习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只 有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关 业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识， 目的就是为了今后游 刃有余的工作打好一个坚实的基础。 在学习的过程中更重要的是要不断 的提高自身的修养问题， 还要强服务意识和责任意识， 努力做一个有德 有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。 2 、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我 现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们 要不断地更新知识， 丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工 作中开拓创新，提出新的思路和新见解， 这样才能把良好的愿望和实际 工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3 、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实 地地做好本职工作， 模范地履行一个机关干部的职责。 树立高度的责任 感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚 荣的工作作风，在工作中不讲条件， 埋头苦干、少说多做“ ”，把每一项 工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情 况，做到心中有数 ;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。 把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到 常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下， 进一步提高思想 认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作 得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问 题多看多问多想，多向周围的同事请教 ;要用开拓创新，积极进取，灵 活运用合理的方法和措施来开展工作， 处理问题， 把工作能力提高到一 个新的水平。 篇二 开展机关思想作风整顿活动以来， 本人按照办公室的总体部署，对 自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出 问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我 提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下： 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来， 在领导和同事的指导帮助下， 自身素质得到提 高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独 挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作 争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思 想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验