招聘录用淘汰机制相关制度附件(表格).pdfVIP

附件一： 人员需求申请表 申请部门 申请岗位 申请人数 □公司高层管理 □公司中层管理 □公司技术及专业管理 所申请岗 □公司一般行政及服务支持 位类型 □分公司高层管理 □分公司中层管理 □分公司机关技术 □分公司机关其他 □分公司工队长 □分公司其他 □扩大编制 理由阐述 ： 申请原因 □补充编制 □人员储备 □辞职补充 □其他 ____________________ 希望到岗日期 ___ 年____月____ 日 备注 ( 除岗位说 明书内容 外如有其 他要求请 注明 ) 提请人 意见 签字 : 年 月 日 审核人 意见 签字 : 签字 : 签字 : 年 月 日 年 月 日 年 月 日 核准 签字 : 年 月 日 附件二： 内部公开招聘报名表 出生 姓名 性别 学历 专业 日期 进入公 现所在 现所在 拟竞聘 司时间 部门 岗位 岗位 时间 所在部门 岗位 本公司工作经历 本公司主要工作 业绩 对竞聘岗位的认识 自我评价 申请人 ( 签字 ): 年 月 日 主管领导推荐意见 签字 : 年 月 日 附件三： 面试评定表 面试人员基本信息 姓名_________ 性别 ____ 出生日期 ________ 学历_______ 专业_______ 应聘岗位 ________ 薪资要求 ___________ 证件检查 资格审查 求职动机 仪态仪表 □较好 □一般 □欠佳 言谈举止 □较好 □一般 □欠佳 专业背景 □很符合 □一般 □不对口 工作经验 □很符合 □一般 □不符合 思维能力 □好