薪酬福利管理制度(事业部).docxVIP

薪酬福利管理制度 第一章 总则 第一条 适用范围 本制度适用于三维数据事业部（以下简称事业部）在岗入职人员。 第二条 目的 建立员工薪资晋级机制，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住 人才和激励人才的目的。 第三条 原则 遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 第四条 依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 第五条 总体水平 依据事业部效益、 劳动生产率增长情况、 社会平均工资增长率和社会物价指 数以及同地区同行业的薪资水平等，确定公司员工总体工资水平。 第二章 薪酬体系及结构 第六条 员工工资由基本工资和岗位工资两部分组成，基本工资占工资总额 的 70%。 第七条