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2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案3 202*年11月人力资源管理师报名时间预计将于9月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年11月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 多项选择题第21题多选适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（　）。A．管理人员B．行政人员C．流水线工人D．IT行业E．销售人员参考答案：A,B,C参考解析： 见教材表4—10。第22题多选下列关于制定工资指导线的说法正确的有（　）。A．应当实行协商原则B．只需符合企业的需求C．应密切关注国际经济发展状况D．应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求参考答案：A,D,E参考解析： 本题考查的是制定工资指导线的原则。第23题多选以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（　）。A．零错误率B．100％合格品C．从不出现不合格品D．