2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案5.docVIP

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  • 2021-03-24 发布于湖北
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2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案5.doc

2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案5 202*年11月人力资源管理师报名时间预计将于9月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供最新的报名信息,敬请关注。 点击进入:全国202*年11月人力资源管理师报名入口   环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入:202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐:报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 第11题单选 企业战略与组织结构的关系是( )。 A.战略滞后于组织结构的变革 B.增大数量战略适用于成熟期的组织结构 C.纵向整合战略适用于发展期的组织结构 D.组织结构服从战略 参考答案:D 参考解析: 管理学家钱德勒有句名言:组织结构服从战略。 第12题单选 (警告:本题还没有答案解析) 人员规划中应解决的核心问题是( )。 A.人力资源的需求问题 B.人力资源的地域差异问题 C.人力资源的供给保障问题 D.人力资源的成本问题 参考答案:C 参考解析: 第13题单选 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 参考答案:C 参考解析: 委托调查是指

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