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2021年二级人力资源管理师理论知识冲刺试题及答案1 202*年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年5月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 一、单项选择题 1、课程内容的基本要求中，（　　）是判断培训水平高低的一个重要标准。A．价值性B．针对性C．相关性D．有效性参考答案：D　　参考解析： 有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。 2、实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。　　①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划　　A．①②③④B．③④②①C．③①②④D．②③①④　　参考答案：C　　参考解析： 实施360度考评的方法是：①实施考评；②统计评价信息并报告结果；③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训；④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题，制订改善绩效的行动计划。 3、事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（