阳光心态与情绪管朵理培训.ppt

包容的心态 感恩的心态 学习的心态 强者的心态 责任的心态 应该有的心态 ●我在为谁工作?我为什么而工作 ●忠诚就像播种，它是一定有收获的 ●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 ●我与公司同成长共发展 应该明白的道理 影响人生发展的4个因素 1.懒惰-等待 2.自负-自卑 3.抱怨-消极 4.任性-自由 造成能力低下的原因 不发现问题 不思考问题 不解决问题 能力何来 小能力：看书、学习 中能力：工作、实践 大能力：超越自我，挑战极限！ 卓越源于要求 要求要有标准 优秀人才的品德与魅力 　　品德是指个人依据一定的道德行为准则，行动时所形成的结果符合大众利益，并表现出某些稳固的特征。 博爱、诚信、负责、感恩、奉献 　　品牌一定是建立在高品质产品和服务的基础上，有品德的人才能做出有品质的产品及服务。 个人与品牌 品德 品质 品牌 优秀人才应具备的五个观念 简单、正确、持久为高效行为； 每个细节都很重要，做坏了可能全盘皆输； 必须按标准完成，领导不会听多余的解释； 如果你做不好，那就是别人帮你返工； 自己检查后再汇报，不要等发现破绽再解释或自责。 观念的产生是对事物注意力而形成的，注意力等于事实 优秀人才的职业价值观 ◆对工作敬业 ◆对团队忠诚 ◆对领导服从 ◆对他人欣赏 ◆对自己自信 ◆对社会奉献 * LOGO * 师曰： 征或前或后 前常而后福 伤常而完福 重常而轻