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试用期工作总结2020_试用期工作总结 这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作经验不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。 这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读《干法》一书，我在读完《干法》之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，两本书表达了统一的中心思想：“专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的‘修行’。”，“当有人问‘人为什么来到这个世上’时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答‘是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。’”。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作 并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生 活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。 二、对企业文化的理解 前面已经谈到，企业文化即是“企业性格”，那么我们北京发那 科的性格就是“严密、透明;敬业、持续。”。 严密：工作细致，条理清晰;遵守规则，尊重事实。作为一名合格 的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备的素质，因为工作中一 点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过 程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中 如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于 承担责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。 透明：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇 报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通交流，遇到的 大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中保持透明，大 家才能同心协力的解决问题。 敬业：忠诚、尽责;积极主动、团结协作。北京发那科不是我职业 生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我愿意和 所有北京发那科同事一起，为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。 持续：连续的工作热情，不断的工作改进。我觉得这是我做的最 好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，一直保持的饱满的 工作热情，在工作中，也在不断的试图发现能改进的地方，一旦有所 发现，就及时的提报给领导。 三、对公司的工作建议 之前的一些工作建议，我已经写在周工作总结当中了，这里就不 重复叙述了。这里我想提的是一点关于“建议”的建议，就是希望公 司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建 设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案给予适当的奖励，调 动每一个员工的积极性，为公司的改革、发展出谋划策。 试用期工作总结篇三 八月行将结束，进入我行已将近年，转眼间已过了试用期。这是 我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段 时间里各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分 感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也感受到了人生“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，我为自己有机会成为我行的一份子而惊喜万分。 在来我行的这些时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我试用期间 的工作情况作如下汇报。 一、精神面貌方面： 1、严格按规定执行我行制定的各项规章制度。本人以身作则，严 格要求，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。 2、自觉做到遵守纪律，执行纪律不走样。自工作以来，严格遵守 政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。不阳奉阴违、自行其是;管好自 己和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;艰苦奋斗， 不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假。 3、努力实现、维护、发展北京银行的根本利益。坚持正确的权力观、利益观，树立为努力为客户办好每一件事 二、工作业绩方面： 本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常 提出合理