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HR Audit Checklist
4: 薪酬管理 百分比 100% 数值
实际得分 17 标准 17 Y=1 N=0 N/A=x 备注
4.1 制度和政策
4.1.1 是否建立了完整的薪酬管理制度？ 1
4.1.2 是否针对不同的业务板块和地区来设计和调整薪酬体系 ? 1
4.1.3 是否制定了海外派出人员的薪酬管理制度 ? 1
4.1.4 是否制定了科研人员的薪酬序列 ? 1
4.1.5 是否制定了生产一线作业人员的薪酬序列 ? 1
4.1.6 是否建立了薪酬调整制度 ? 1
4.1.7 公司业绩的波动是否涉及员工的薪酬调整 ? 1
4.2 程序或流程
4.2.1 员工绩效考核结果是否同薪酬挂钩 ?
1
4.2.2 是否根据不同岗位的价值贡献制定了以岗定薪的岗位薪酬标准？ 1
4.2.3 是否明确了各岗位的绩效工资比例 ? 1
HR Audit Checklist
4: 薪酬管理 百分比 100% 数值
实际得分 17 标准 17 Y=1 N=0 N/A=x 备注
4.2.4 是否对同行业市场平均薪酬水平进行年度调查和比较 ? 1
4.2.5 您认为现有的整体薪酬水平是否在本地区同行业中具有竞争力？ 1
4.3 其他
4.3.1 对有特殊贡献的员工是否有特殊奖励？
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