2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案1.docVIP

2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案1 202*年11月人力资源管理师报名时间预计将于9月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年11月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 第1题单选 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（　）。A．问卷法B．投射技术C．FRC品德测评法D．德尔菲法参考答案：C参考解析： FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。第2题单选 以下不属于工作任务表作用的是（　）。A．强调课程重点B．提高学习的效果C．明确培训的目标D．关注信息反馈参考答案：C参考解析： 工作任务表的作用：强调课程的重点，提高学习的效果，关注信息的反馈。第3题单选 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（　）体现。A．绩效执行阶段B．绩效计划阶段C．绩效反馈阶段D．绩效考评阶段参考答案：B参考解析： 在绩效