2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案2.docVIP

2021年二级人力资源管理师《理论知识》考前必做试题及答案2 202*年11月人力资源管理师报名时间预计将于9月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年11月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 第11题单选 （　）主要说明员工为什么要进行培训。A．培训的目的B．培训的目标C．培训的对象D．培训的范围参考答案：A参考解析： 培训的目的主要说明员工为什么要进行培训。第12题单选 薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　）。A．岗位薪酬B．职位薪酬C．特定岗位薪酬D．专业岗位薪酬参考答案：C参考解析： 对多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。第13题单选 （　）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A．一岗一薪制B．技能薪酬制C．一岗多薪制D．提成制参考答案：C参考解析： 本题考