什么是EAP;为什么启用EAP?;EAP的根本目的;EAP的解决之道:;经验丰富的组织管理学家、心理学家;我们的团队;专家:张晓丽;专家:王家文;专家:刘银玲;专家:赵立军;专家:付景远;专家:布茂勇;专家:孙金锋;专家:王金现;我们可以做到并坚持做到:;企业预期获得收益;对员工来说;EAP服务流程;第二步:心理健康宣传;第三步:心理培训;第四步:心理咨询;在项目进行和结束时,分别提供阶段性评估和总体评估报告,帮助管理者及时了解员工帮助计划的实施效果,也为改善和提高服务质量提供依据。
;工作原则;顾客导向;第一阶段 :心理状况调查;第二阶段:心理健康宣传;第三阶段:心理培训;第四阶段:心理咨询;第五阶段:效果评估;EAP的保密原则;保密例外;个人咨询;团体心理咨询;诊断与反馈;咨询和辅导;团体训练项目;培训项目;员工测试1;员工测试2;员工测试3;高效者的七种习惯;高效者的七个习惯;
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