2021年二级人力资源管理师备考练习试题及答案.docVIP

2021年二级人力资源管理师备考练习试题及答案(4) 202*年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年5月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 　　1[简答题] 　　简述360度考评的优点。 　　参考解析： 　　(1)360度考评具有全方位、多角度的特点。 　　(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。 　　(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。 　　(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。 　　(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。 　　(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。 　　(7)360度考评促进员工个人发展。 　　2[简答题] 简述《劳动合