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2021-03-24 发布于四川
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职责描述-人力资源部.pdf

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人力资源部 - 部门职责描述部门名称人力资源部部门目标通过对公司的人力资源战略合理规划与有效实施，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。部门主要职责 1. 根据企业的战略发展规划，制定人力资源战略规划，以保证企业战略目标的实现； 2. 负责公司内部人力资源的调配，以保证人力资源的供给； 3. 负责公司薪酬结构、定级、福利等制度的制定，保证公司的正常运作； 4. 负责公司员工的招聘和培训，以适应公司的不断发展； 5. 负责公司内部员工的绩效考评，激励员工高效工作；部门组织架构人力资源总监薪招绩酬聘效福培管利训理经经经理理理部门考核指标