2021年度XX钢铁机修统计员绩效考核表.docVIP

8.com 海量免费资料尽在此 绩效考核表 被考核者 所属部门 机动处 职位名称 汽修记录员 考核者 考核者职位 车间主任 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化原则 得分 得分根据 打分原则 区间 工作 业绩 记录工作 60 能出众完毕记录工作,并指引生产. 91－100 能完毕记录工作,基本能指引生产. 81－90 完毕记录工作不完整,某些指引生产. 71－80 -完毕记录工作缺项,影响考核. 51－70 不能完毕记录工作. 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈责任心，从来没有失职行为 91－100 有较强工作责任心，很少有失职行为 81－90 有相称工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－80 有一定工作责任心，时常有失职行为 51－70 基本上没有工作责任心，工作失职习觉得常 0－50 工作 积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91－100 工作较为积极，工作任务很少延迟 81－90 工作相称积极，工作任务偶尔也会延迟 71－80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51－70 工作很不积极，工作任务延迟习觉得常 0－50 团队 意识 10 有强烈团队意识，总是积极协助她人完毕工作 91－100 有较强团队意识，经常积极协助她人完毕工作 81－90 有相称团队意识，偶尔积极协助她人完毕工作 71－80 有一定团队意识，很少积极协助她人完毕工作 51－70 基本上没有团队意识，从不积极协助她人完毕工作 0－50 服从 意识 10 有强烈服从意识，从不违背规章制度和工作原则 91－100 有较强服从意识，很少违背规章制度和工作原则 81－90 有相称服从意识，偶尔违背规章制度和工作原则 71－80 有一定服从意识， 时常违法规章制度和工作原则 51－70 基本上没有服从意识，违背规章制度和工作原则习觉得常 0－50 考核得分 考核者简评 签名： 审核加分 上级审核 签名： 审核扣分 人力资源审核 签名： 最后得分 审批 签名：