- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
质量管理 (全面质量管理 )实施办法
子 标准分
项 内容与要求 应备资料 检查方法 评分 备注
项 项 子项
1.1 主要领导亲自负责全 1、质管人员任职文件 听汇报; 4
面质量管理工作,分工 2 、质管人员分工文件 接受问卷
明确,人员到位,领导 3、工作目标制定、质量 调查;
小组能定期开展活动, 月活动、创优评优活动、 查文件、
并形成制度 目标总结评价、任职资格 看记录;
评定、研究质量会议纪录 数 据 分
1、
等文件资料 析。
1.2 职能配置满足要求, 机 1、机构设置、职能配备 3
领 10
构健全,职管人员职 框架图及其说明
导
责,职权明确, 认真执 2 、职责、职权规定文件
层
行各项质管活动 3、指导或参与各项质管
活动资料
1.3 质量教育、法制教育、 1、分期分批全员教育计 3
市场经济理论教育 划文件
教育面达 90%以上, 2 、考核材料或试卷
考试合格率 95%以上 3、教育面、合格率统计
质量管理 (全面质量管理 )实施办法
子 标准分
项 内容与要求 应备资料 检查方法 评分 备注
项 项 子项
2.1 有主要领导主持制定 1、中长期目标文件 听汇报; 5
以质量为核心的中长 2 、技术进步发展规划文 查文件;
期目标、技术进步发展 件 看记录;
规划并与任期目标、 年 3、任期目标和年度目标 私访;
度目标紧密结合,有目 4 、目标管理办法或实施 数 据 分
2、 标管理办法或实施办 办法 析。
法
目 2.2 制定年度工作目标依 1、制定年度工作目标依 5
15
标 据充分, 内容完整、符 据文件
管 合要求、措施得力并落 2 、目标的层层展开文件
理 实到班组和个人 资料
您可能关注的文档
最近下载
- 金属加工软件:ESPRIT二次开发_(4).ESPRIT API介绍.docx VIP
- 家传牛肉面配方大公开 .pdf VIP
- [医药卫]解读《医疗机构药事管理规定》秦玉琳.ppt VIP
- 镇江历史文化名城保护规划.pdf VIP
- 活性石灰生产手册.doc VIP
- 国家基本比例尺地图图式 第4部分国标.pdf VIP
- 金属加工软件:ESPRIT二次开发_(16).ESPRIT与其他软件的集成.docx VIP
- 中文版CorelDRAW X8平面设计案例教程教学课件534.pptx VIP
- 六年级英语毕业考试质量分析及教学建议.doc VIP
- 金属加工软件:ESPRIT二次开发_(1).ESPRIT软件概述.docx VIP
文档评论(0)